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Agentur » Geschäftsführung


Peter Schuler

Nach 1992 absolvierte Peter Schuler zum BWL-Studium in Köln seine 3-jährige Ausbildung als Tanzlehrer & Tanzsporttrainer im ADTV (Allgemeinen Deutschen Tanzlehrerverband). Er lernte und lehrte u. a. beim Weltmeister Ralf Lepehne / Bonn, begleitete das Flaggschiff der Deutschen Crea-Dance-Tanzschulen unter der ADTV-Verbandsvorsitzenden Cornelia Willius-Senzer / Mainz und war seit dem bundesweit für unterschiedlichste Projekte im Einsatz.

In NRW entdeckte Peter Schuler seine Leidenschaft für Corporate/Private/Social bzw. Public Events, Moderation, Entertainment, Incentive sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern, Unternehmern bzw. Kunden. Seit dem arbeitete er international für diverse Kunden im Bereich Marketing, PR & Events und ist seit 2007 in Berlin aktiv.

Die Handschrift seiner Arbeit als Projektleiter Marketing, PR & Events ist geprägt von Visionen, Innovationen und der Begeisterung verschiedener Zielgruppen. Die Maxime von Peter Schuler ist, dass jeder Gast stets zum Teil der Inszenierung wird! Seine Kernkompetenz liegt unter anderem im Netzwerk an hochwertigen Kontakten, Synergien zu Kooperationspartnern sowie der Leidenschaft für Geschäftsideen, PR, Corporate, Social und Public Events. Als Schnittstelle ist er zwischen allen Stakeholdern aktiver Ansprechpartner sowie professioneller Allrounder. Umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement oder Live Communication bringt er zudem mit ein.

2011 hat Peter Schuler in der deutschen Hauptstadt die After NetWork UG gegründet. Als Dozent an der Berliner Hochschule für den Bereich operatives Eventmanagement sowie mit Lehrstuhl an der TU Berlin für Marketing & PR unterrichtete Peter Schuler mehr als 1.500 Studenten – meist im 3. bzw. 6. Semester. Seine Schwerpunkte sind:

√  Eventmanagement (Corporate, Public, Social, Private, Natural Events, Incentive, Teambuilding, MICE, B2B / B2C Events)

√  Marketing, PR, Unternehmenskommunikation

√  Controlling, Finanzierungs-/ Refinanzierungsmodelle

√  Sponsoring

√  Human Resource:  Assessment, Rekrutierung-/Auswahlverfahren, Mitarbeiterführung, Businessetikette/Umgangsformen, Persönlichkeitsbildung, Bewerbertraining & Präsentationstechniken, Training Unitleitung & Pitch

√  Media-/ Veranstaltungstechnik

√  Mediaplanung, Meilensteindisposition, Gantt, Projektstrukturverfahren

√  Veranstaltungskonzepte

√  Vertragswesen Stakeholder

√  Decotainment

√  Social Media, Network (Systeme, Portale, B2B & B2C)

√  Tipps & Tricks rund um das Eventmanagement, Praxisbezug

√  Bestandskundenpflege, Neukundenbindung